Art. 52 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Dati identificativi degli interessati 1. Fermo restando quanto previsto dalle disposizioni concernenti la redazione e il contenuto di sentenze e di altri provvedimenti giurisdizionali dell’autorità giudiziaria di ogni ordine e grado, l’interessato può chiedere per motivi legittimi, con richiesta depositata nella cancelleria o segreteria dell’ufficio che…
Art. 116 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Conoscibilità di dati su mandato dell’interessato 1. Per lo svolgimento delle proprie attività gli istituti di patronato e di assistenza sociale, nell’ambito del mandato conferito dall’interessato, possono accedere alle banche di dati degli enti eroganti le prestazioni, in relazione a tipi di dati individuati specificamente…
Art. 115 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Telelavoro, lavoro agile e lavoro domestico 1. Nell’ambito del rapporto di lavoro domestico del telelavoro e del lavoro agile il datore di lavoro è tenuto a garantire al lavoratore il rispetto della sua personalità e della sua libertà morale. 2. Il lavoratore domestico è tenuto…
Art. 114 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Garanzie in materia di controllo a distanza Resta fermo quanto disposto dall’articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n.300. Torna all’indice articoli
Art. 113 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Raccolta di dati e pertinenza Resta fermo quanto disposto dall’articolo 8 della legge 20 maggio 1970, n.300 nonché dall’articolo 10 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Torna all’indice articoli
Art. 111-bis Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Informazioni in caso di ricezione di curriculum Le informazioni di cui all’articolo 13 del Regolamento, nei casi di ricezione dei curricula spontaneamente trasmessi dagli interessati al fine della instaurazione di un rapporto di lavoro, vengono fornite al momento del primo contatto utile, successivo all’invio del…
Art. 111 Nuovo Codice Privacy – D.lgs 196/2003 aggiornato al D.lgs 101/2018 Torna all’indice articoli Regole deontologiche per trattamenti nell’ambito del rapporto di lavoro Il Garante promuove, ai sensi dell’articolo 2-quater, l’adozione di regole deontologiche per i soggetti pubblici e privati interessati al trattamento dei dati personali effettuato nell’ambito del rapporto di lavoro per le finalità di cui all’articolo 88…
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